为进一步完善用人机制，，，，，，有用选拔人才，，，，，，引进强有力的竞争机制，，，，，，调发动工事情热情，，，，，，化工热电公司接纳果真竞聘、择优聘用的机制法，，，，，，在生产运行部全员规模内举行了竟聘上岗。。。。

本着果真竞聘、一律竞争、严酷审核，，，，，，尊重知识、尊重人才，，，，，，择优选拔及岗位需求和人才储备相连系的原则，，，，，，公司建设了以总司理为组长的竞聘向导小组，，，，，，认真整个竟聘上岗的组织向导事情。。。。此次竞聘，，，，，，经由一系列的资格审查、笔试、面试审核、考察、公示等程序，，，，，，生产运行部值长、班长、主控、副控等相继爆发。。。。

通过此次竞聘事情，，，，，，使一批有能力、有水平的员工脱颖而出，，，，，，有了展示自己才华的空间，，，，，，实现了集团公司“人尽其才”的目的，，，，，，建设了一支专心做事、务实立异、个人有压力、整体有动力、事情有活力的干步队伍，，，，，，为公司的高质量生长提供了有力的人才包管。。。。